2年弱ほど前に会社で起きた現象。
自分の直属上司(部長)とその上(本部長)が1ヶ月の間に相次いで退職。
おかげで歯車の直接のレポート先が日本のトップの人に。
しかも人が見つからず結局半年以上そのまま。
あり得ないでしょ、そんなトップ直通の組織。
などなど色々あってやる気が失せていたころ、
幸運にも別部署に異動の話が出て復活できました。
ところが。
また同じ現象か先月〜今月で起こりましたよ。
上司とその上が相次いで退職して抜けました。
歯車の直属上司は海外になるので以前とはちょっと違ってますが、
日本の組織としてはその人達が上司にあたる人だったので。。。
マネージャーが代わると働く環境とか雰囲気変わりますから、
また「自分が働きやすい環境を探してつくりあげる」のをやり直す感じがして
面倒だったり嫌だったりでここ数日非常にやる気が削がれてます。
たぶん周囲からはそんな感情があるようには見えていないでしょうけれど。
その気が削がれても、やることはちゃんとやってますから。
ここ数ヶ月眠らせていた転職への需要が
再び自分の中で沸き上がってくる予感がします。
せっかく落ち着き始めたところだったんだけどなぁ・・・。
自分の直属上司(部長)とその上(本部長)が1ヶ月の間に相次いで退職。
おかげで歯車の直接のレポート先が日本のトップの人に。
しかも人が見つからず結局半年以上そのまま。
あり得ないでしょ、そんなトップ直通の組織。
などなど色々あってやる気が失せていたころ、
幸運にも別部署に異動の話が出て復活できました。
ところが。
また同じ現象か先月〜今月で起こりましたよ。
上司とその上が相次いで退職して抜けました。
歯車の直属上司は海外になるので以前とはちょっと違ってますが、
日本の組織としてはその人達が上司にあたる人だったので。。。
マネージャーが代わると働く環境とか雰囲気変わりますから、
また「自分が働きやすい環境を探してつくりあげる」のをやり直す感じがして
面倒だったり嫌だったりでここ数日非常にやる気が削がれてます。
たぶん周囲からはそんな感情があるようには見えていないでしょうけれど。
その気が削がれても、やることはちゃんとやってますから。
ここ数ヶ月眠らせていた転職への需要が
再び自分の中で沸き上がってくる予感がします。
せっかく落ち着き始めたところだったんだけどなぁ・・・。
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